Taller sobre Motivación al Trabajo y Sentido de Pertenencia para Gerentes.

Objetivo General

El participante reconocerá la importancia de la motivación laboral y los medios disponibles que resulten eficaces para transmitir asertivamente los objetivos planteados para el desempeño de la empresa y con ello favorecer el sentido de pertenencia de los empleados

Contenido Temático

Introducción.

Definición de motivación.

• ¿Qué es motivación para ti?
• Clasificación de la motivación.
• Importancia de la motivación efectiva.
• Ejercicios de autoevaluación.

Modelo de motivación.

• Elementos del modelo de motivación.
• Principales problemas de motivación en la actividad diaria  (D. Radar).
• Estrategias para la solución de problemas de motivación.

Sentido de pertenencia.

• Qué significa lograr  el sentido de pertenencia?
• Estrategias de persuasión.
• Ejercicios de autoevaluación.
• Importancia de la Comunicación Interpersonal
• Asertividad. 

 Mi actitud y sus efectos en los diversos ámbitos de mi vida.

• Ejercicio La rueda de la vida.

Mi actitud y el plan de vida personal.

• Ejercicio El equilibrio personal.

Autocoaching (Mis huellas marcan el camino). 

Conclusiones y aprendizaje. 

Plan de mejora personal.