Curso sobre Mentoría Efectiva.

Objetivo General

Proporcionar a los participantes las habilidades y herramientas necesarias para desempeñarse como mentores efectivos, ayudando a otros en su desarrollo personal y profesional, fortaleciendo sus competencias de liderazgo, comunicación y apoyo estratégico.

Contenido Temático

Introducción a la mentoría.
Definición y objetivos de la mentoría
Roles y responsabilidades del mentor y el mentoreado.
Tipos de mentoría: formal, informal y grupal.
Beneficios de la mentoría para el mentor, el mentoreado y la organización.

Competencias del mentor.
Habilidades de comunicación efectiva.
Escucha activa y empatía.
Inteligencia emocional aplicada a la mentoría.
Asertividad y manejo de conflictos.

Planeación y estructura del proceso de mentoría.
Establecimiento de objetivos SMART en la relación de mentoría.
Diseño del plan de mentoría: etapas y seguimiento.
Herramientas para la evaluación del progreso.
Manejo de expectativas y cierre de la relación de mentoría.

Mentoría para el desarrollo del talento.
Identificación de fortalezas y áreas de mejora en el mentoreado.
Desarrollo de competencias clave: habilidades técnicas y blandas.
¿Cómo fomentar la autonomía y la toma de decisiones en el mentoreado?
Acompañamiento en la definición de una trayectoria profesional.

Desafíos y soluciones en la mentoría.
Gestión de situaciones difíciles: cuando el mentoreado no progresa.
Manejo de la relación mentor-mentoreado en contextos multiculturales.
Cómo mantener la motivación en relaciones de largo plazo.
Evaluación del impacto de la mentoría en el crecimiento profesional